最新のICT技術を駆使し、日本の防災・減災に貢献している企業です。

この度、当社の未来を担う人材の確保と育成を強化するため、採用・教育支援スタッフを募集します。

年間採用計画の策定から実行、社内教育の企画・実施、そして人事評価制度の構築・運用まで、幅広い業務を通じて会社の成長を支える重要ポジションです。

【仕事内容】

当社の成長を支える「人」に関する業務全般をお任せします。

◎新卒・中途採用業務◎

・年間採用計画の策定および予算管理

・大学や専門学校への採用活動、関係構築

・会社説明会の企画・実施

・応募者の選考プロセス（書類選考、面接調整など）の運営

◎社内教育の立案・実施◎

・社員のスキルアップ、キャリア形成を目的とした教育プログラムの計画

・研修の企画、外部講師との連携、実施、効果測定

◎人事評価の構築・運用◎

・社員のパフォーマンスを適切に評価するための制度設計

・評価制度の運用、改善

【その他福利厚生】

◎体験価値旅行◎

最大14万円：旅行や食事など、価値ある体験を会社が支援！

◎健サポ◎

最大4万円： ジム、カイロプラクティック、健康診断オプション費用など健康に働くための支援 

◎入社祝金◎

10万円：3ヶ月研修後に支給

◎インフルエンザ予防接種

4,000円：インフルエンザの予防接種を会社負担で受けれる

◎自社教育制度「MFS」

550?円/月：「基礎」を学んで一人前に、「得意」を伸ばして一流になるための「MFS」（Meiwa First School）受講

◎資格取得補助金◎

最大10万円：資格取得のための補助金支給

◎まちこね会員◎

748円/月：毎月抽選会やバースデープレゼントがもらえる

◎グループトレーニング◎

トレーナーを読んで、月1回のペースで運動する。

オンラインも可

◎宅トレ◎

トレーニングメニューを毎週更新し、各自筋トレ

◎明治宅配サービス◎

乳製品がもらえる

◎ちょい食サポート◎

毎月第1・3・5火曜日に、体にやさしいお弁当がもらえる。

◎短時間勤務制度◎

育児中など、ライフステージによって働く時間に限りがある場合でも、社員の「働きたい」を可能にするための取り組み。

◎在宅勤務制度◎

打ち合わせ、悪天候の場合など、申請を行い自宅勤務OKな制度。

◎副業認定制度◎

自由な働き方を応援