【業務内容】

栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。資格があれば未経験スタート大歓迎です！OJT研修にて先輩が丁寧にお教えするので、安心感を持って初めていただける環境です。

◎ブランクがあっても安心◎

育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く在籍しているため、

ブランクがある方に対するサポート体制も万全です。

家庭の事情でお仕事から離れていた方や、異業種に転職したものの、もう一度チャレンジしてみたい方など、大歓迎です。職場の仲間がしっかりフォローするのでご安心ください。

◎負担少ない完全週休二日制◎

完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。

ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。

経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。

◎キャリアアップも可能です◎

「キャリア研修」を設けており、栄養士から管理栄養士、調理師から調理主任、本部職を目指すなど、多様なキャリアアップをサポートしています。働きながら経験を積み、ゆくゆくはキャリアアップを目指したいという方、大歓迎です。

【その他福利厚生】

■慶弔見舞金■

結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・成人祝金、他

■福利厚生施設■

四季倶楽部
べッセルホテルズ提携

■資格取得制度■

eラーニング・通信教育

■その他■

永年勤続表彰

◎子育て支援◎

産前の通勤緩和制度あり
産前休暇：6週間前から休業
産後休暇：子の出生後8週間以内の休業
産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業を2回に分割して取得可能
育児休業：夫婦ともに分割して2回取得可能
時短制度 ：子が小学校卒業まで。最大2時間、30分単位で始業・就業時間の変更が可能
休暇：特別休暇・生理休暇・子の看休暇支給
育休取得者3,350名（2017年～）
育休復帰率：93.5％

◎介護支援◎

休業：介護が必要な家族1名につき、通算93日間の範囲で3回休業可能。
介護休暇：1年間で5日介護休暇を取得可能。
復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で労働時間を短縮でき、仕事と両立が可能。
介護休業取得者：21名（2023年5月現在）

シフトは毎月16日から翌月15日までの一ヵ月更新です。シフト開始の約5日前に決定します。