【業務内容】

仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調理器具の洗浄などをお願いします。

OJT研修によって少しずつ業務を覚えていける環境なので、安心感を持って働けるのが魅力です。

◎負担少ない完全週休二日制◎

完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。

◎残業代は全額支給◎

固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。

働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。

別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。

【その他福利厚生】

■慶弔見舞金■

結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・成人祝金、他
■福利厚生施設■

四季倶楽部
べッセルホテルズ提携
■資格取得制度■

eラーニング・通信教育
■その他■

永年勤続表彰

◎子育て支援◎

産前の通勤緩和制度あり
産前休暇：6週間前から休業
産後休暇：子の出生後8週間以内の休業
産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業を2回に分割して取得可能
育児休業：夫婦ともに分割して2回取得可能
時短制度 ：子が小学校卒業まで。最大2時間、30分単位で始業・就業時間の変更が可能
休暇：特別休暇・生理休暇・子の看休暇支給
育休取得者3,350名（2017年～）
育休復帰率：93.5％

◎介護支援◎

休業：介護が必要な家族1名につき、通算93日間の範囲で3回休業可能。
介護休暇：1年間で5日介護休暇を取得可能。
復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で労働時間を短縮でき、仕事と両立が可能。
介護休業取得者：21名（2023年5月現在）

シフトは毎月16日から翌月15日までの一ヵ月更新です。シフト開始の約5日前に決定します。