残業ほぼなしでプライベート充実!アパレルメーカーでの総務事務

残業ほぼなしでプライベート充実!アパレルメーカーでの総務事務

残業月平均1時間でプライベート充実

完全週休二日制で年間休日123日

男女比半々で30〜60代が幅広く活躍中

  • #転勤なし
  • #U・Iターン歓迎
  • #経験者優遇
  • #退職金制度あり
  • #賞与あり
  • #昇給あり
  • #育児休業実績あり
職 種
総務 / 総務
勤務地
福井県
給 料
205,000円〜288,000円
年 収
290万円〜
応募する
0120-55-4569
求人情報
求人番号 W075-2A
勤務地

福井県 川合鷲塚町40-10

【アクセス】
えちぜん鉄道 鷲塚針原駅 から 徒歩12分。
駐車場代/月500円

  • #駅から近い
  • #駐車場有り
  • #駅徒歩圏内
仕事内容

同社にて、総務の事務業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
・勤怠データの確認、入力、出勤簿の作成
┗「タイムカードの打刻漏れ・残業時間のチェックと、専用フォーマットへのデータ入力」
「有給休暇や欠勤などの勤怠データ確認と、月々の出勤記録の作成・集計」
「毎月の労働時間の集計・確認と、正確な出勤簿へのとりまとめ業務」

・給与、賞与計算
┗「毎月の給与計算、および年2回の賞与計算(勤怠データの集計・確認からお任せします)」
「従業員の勤怠管理、給与・賞与の計算、給与明細の発行業務」
「タイムカードの打刻チェックから始まる、一連の給与・賞与計算サポート」

・雇用保険、社会保険、労働保険等の申請など
┗「入社・退社時の各種保険手続き(雇用保険・社会保険など)」
「社員の入退社や、結婚・出産などのライフイベントに伴う保険手続き」
「『社会保険・労働保険』への加入や、内容変更に関する各種書類の作成・申請」

※上記業務を中心に、出来るところから少しずつお任せします。
すべての業務を一人で担当することはありません。

【職場環境】
総務は現在6名体制です。
30代〜60代まで幅広い年代が在籍しており、女性3名、男性3名の落ち着いた雰囲気の職場です。
入社後は、先輩社員が丁寧に引き継ぎ・サポートします。 残業はほとんどなく、定時退社が基本です。

雇用形態

正社員

試用期間 試用期間あり

3ヶ月。労働条件は異なり、基本給のみの支給となります。

給与

月収 205,000円 ~ 288,000円

経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。

■想定年収
290万~405万

  • 賞与あり
  • 昇格あり
  • 交通費支給
賞与 あり(前年度実績:年2回、賞与月数計 2.50ヶ月分)
昇給 あり(前年度実績:1月あたり 3,000円〜7,000円)
手当 ・職能手当(27,000円〜48,000円)
・通勤手当(実費支給・月額上限 22,000円)
勤務時間

8:45~17:30(実働7.75h)

■休憩時間
60分

■平均所定労働時間(月)
156時間

  • 残業10時間以内
時間外 あり

月平均1時間

休日・休暇

■年間休日
123日

土日祝日 その他(週休二日制:毎週、年間休日表による)

  • 産休制度あり
  • 育休制度あり
  • 土日祝休み
経験・資格

■経験
【必須】
総務事務経験者、パソコン操作(エクセル、ワード)

■学歴
【必須】
高校以上

■資格
【必須】
普通自動車運転免許(AT限定可)
【年齢】
~59歳(1号)

  • 30代活躍中
転勤 なし
待遇・福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・入社時から年次有給休暇を付与(入社時期に応じて3〜5日)
・駐車場あり(利用費用:月500円)
・育児休業取得実績あり

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

応募 ■選考方法

面接(2回以上)


■応募の流れ
1 書類選考
2 一次面接+適性検査
3 二次面接
4 内定

◎面接日時・入社日はご相談に応じます
◎応募から内定までは約2~3週間を予定しています
◎在職中の方もぜひご応募ください
◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

  • ブランクOK
  • U・Iターン歓迎
  • 適性検査
  • 面接(2回以上)
企業情報

イーゲート 株式会社

会社設立:1995年
上場区分:非上場
業界:製造業
事業内容:
女性用インナー・ファンデーションの製造販売業。大手メーカーのOEM事業をメインにその強みを活かし、自社ブランドの商品企画・製造・販売と、メディカル分野の製品製造販売を行っています。同社に関わる全ての人との信頼関係を経営の基本と考え、良い商品を作ることに意識を集中させる取り組みをしています。

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