【　求人ポイント　】

• 社会インフラを支える「動く建材」を通じて、安全・安心・快適な街づくりに貢献できるやりがい。

• 国内シャッター・スチールドア市場でトップシェアを誇る安定基盤と、年間休日125日の働きやすい環境。

• 3ヶ月から半年間のOJT研修や集合研修、メンター制度を通じて、着実にスキルアップし高収入も目指せる。

【　こんな方へおススメ　】

• 法人・個人問わず営業経験をお持ちで、顧客との関係構築を重視する方。

• 新しい知識の習得に意欲的で、学びを忘れない探求心をお持ちの方。

• 会社の理念である「安全・安心・快適」を通じて社会に貢献したいという思いのある方。

【　業務内容　】

当社製品（シャッター、ドア、間仕切、エントランス製品など）の法人営業をお任せします。

主に、既存のお客様との関係構築がメインの「深耕営業」です。新しいお客様を開拓する新規営業は基本的にありません。

具体的には、営業所の近くにあるゼネコンや工務店などに対し、製品の紹介や見積書の作成、現場での打ち合わせ、製品の手配、納期管理などを行います。

また、管理会社や法人のお客様に対して、製品のメンテナンスの提案や修理の対応も担当します。

施工実績として、大型商業施設、学校、マンション、物流センターなど、様々な建物に携わっています。

製品知識だけでなく、取り付け工事に関する専門知識や現場の管理も求められるため、幅広いスキルを身につけることができます。

【　会社の特徴　】

三和シヤッター工業株式会社は、1956年に設立された三和ホールディングスグループの中核企業であり、「動く建材」の総合メーカーとしてシャッターやドアなどを製造・販売しています。

国内シャッターおよびスチールドア市場でトップシェアを誇り、三和ホールディングスとしてはシャッター分野で世界シェアNo.1です。

企業理念は「安全、安心、快適を提供することにより社会に貢献します」であり、防災・減災や省エネに貢献する製品開発にも注力しています。

従業員数は2025年3月末時点で3,290名です。

社風は伝統的で保守的な側面もありますが、変化を求める人材を歓迎し、より良い社会の実現を目指しています。

【　求める人材について　】

・コミュニケーション能力が高く、自分の考えを明確に表現できる方。

・常識にとらわれず、現状に疑問を持ち、より良い変化を求める意欲のある方。

【　福利厚生　】

・加入保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日。1時間単位での取得も可能

・育児休業：育児休暇制度あり

・教育制度／資格補助：

 －OJTによる研修（約3ヶ月～半年間、先輩社員同行、商品知識・商談方法学習）。

 －定期間経過後に本社での集合研修を実施。その他、各種通信教育、階層別研修、職種別集合研修、メンター制度、資格取得奨励金制度あり。

・退職金制度：正社員登用後に適用。

・その他：企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株制度、借上げ住宅制度、住宅ローン利子補給制度、会員制スポーツクラブ、報奨金制度、奨学金返還支援制度、カフェテリアプラン、保養所など。